O projeto desenvolvido pela Coordenadoria de Gestão de Pessoas envolve a junção de atividades do setor realizadas nas unidades policiais da região metropolitana e interior do Estado de forma itinerante, buscando informar, orientar e sensibilizar os servidores sobre os produtos, serviços e ações de prevenção em saúde e segurança no trabalho executadas pela CGP e suas gerências – Gerência de Aplicação, Desenvolvimento, Saúde e Segurança (Gadss) e Gerência de Provimento< Manutenção e Monitoramento (GPMM).
Entre as ações promovidas pela equipe da Gestão de Pessoas estão o Workshop de Autocuidado com Foco na Dependência Química, plantão de atendimento psicossocial, plantão de atendimento dos serviços da Coordenadoria de Gestão de Pessoas e o circuito de qualidade de vida com serviços de prevenção à saúde. 
Durante os eventos, foi falado com os servidores sobre diversos temas como qualidade de vida, saúde física e mental, uso de álcool e outras drogas e direitos e deveres dos servidores. Os investigadores, escrivães e delegados presentes também tiveram a oportunidade de cuidar um pouco mais da saúde física, com os serviços oferecidos, como aferimento de pressão arterial, biopedancia, nutricionista, vacinação, diversos exames (teste rápido) para verificação de doenças, entre outros com o intuito promover a saúde e o bem-estar do servidor. 
Nas visitas nas duas regionais, a Coordenadoria de Gestão de Pessoas também promoveu reuniões com os delegados e chefes de cartórios, buscando esclarecer dúvidas e trazer informações importantes com relação a gestão da unidade policial e todos os procedimentos internos ligados à vida funcional do servidor, como sobre avaliação de desempenho, férias, licenças, entre outros assuntos que envolvem o policial civil.
Para fornecer toda a estrutura aos policiais, a equipe da Gestão de Pessoas contou com apoio de diversos colaboradores entre eles, integrantes do Curso de Enfermagem e de Nutrição do Centro Universitário do Vale do Araguaia (Univar), equipe Atenção Primária à Saúde da Secretaria Municipal de Barra do Garças, Secretaria Municipal de Saúde de Água Boa e também da Câmara Municipal das duas cidades que sediaram os eventos.
A coordenadora de Gestão de Pessoas, delegada Luciani Barros, agradeceu os colaboradores pela parceria na realização do evento e destacou que o projeto CGP Itinerante busca atender todos os policiais civis do estado de Mato Grosso, cuidando do bem maior da instituição, que é o servidor. 
“Com o projeto CGP Itinerante, a coordenadoria busca estar mais próxima dos policiais, para desenvolver a cultura do autoamor, do autocuidado, uma vez que quando o servidor está bem fisicamente e emocionalmente, ele consegue também desenvolver o trabalho de forma mais tranquila e consequentemente de forma mais eficiente, não sendo mais um fardo e sim uma missão”, disse a coordenadora. 
Para a delegada-geral, Daniela Maidel, o trabalho desenvolvido pela Gestão de Pessoas de se preocupar com o cuidado com a saúde física e mental e atendimento destinado a todos os policiais do estado é fundamental para o crescimento da instituição.
“Devemos nos lembrar que somos uma instituição composta por pessoas da sociedade. Nós policiais civis não somos pessoas de outro mundo e também temos dificuldades. A saúde física é muito importante, mas mental é um assunto que é difícil de tratar, então buscar caminhos e inovações é uma preocupação da Polícia Civil. Quero parabenizar a Gestão de Pessoas pelo trabalho desenvolvido em todo estado, atendendo os nossos valorosos policiais em todas as duas necessidades”, destacou a delegada-geral.
Fonte: Policia Civil MT – MT